Недвижимость / Аналитика 28 октября 2024 г. 09:03

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих

Зарубежная рабочая сила обойдется в два раза дороже, но дефицит кадров стоит слишком остро

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих. Фото. © РИА Новости, Виталий Тимкив
© РИА Новости, Виталий Тимкив

Москва. 28 октября. ИНТЕРФАКС – Вопрос о нехватке кадров в строительной отрасли России остается актуальным. Одним из решений этой проблемы может стать привлечение иностранной квалифицированной рабочей силы. Эксперты рассказали "Интерфаксу", какие риски несет в себе эта инициатива и что нужно учесть при привлечении зарубежных строителей. 

Проекты по привлечению рабочих из Узбекистана и Индии

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих
Привлечение иностранной рабочей силы может решить вопрос дефицита кадров
© РИА Новости, Алексей Майшев

Как уже говорилось ранее, сегодня российской стройке не хватает 200 тыс. человек. Особое внимание уделяют обучению: для кадровой подготовки и переподготовки специалистов в России планировалось открыть специальные учебные центры.

Еще одно решение вопроса – привлечение иностранной рабочей силы. Например, сегодня реализуется пилотный проект между Россией и Узбекистаном. В рамках этого проекта граждане Узбекистана, которые хотят трудиться на строительных площадках в России, подтверждают рабочую квалификацию в РФ.

"Он (специалист – ИФ) уже въезжает не разнорабочим, он въезжает с дипломом, верифицированным нами", - уточнял президент НОСТРОЙ Антон Глушков в начале октября в кулуарах XI Международного строительного форума и выставки 100+ TechnoBuild. 

Читайте также

Индийских специалистов могут привлечь для работы на российских стройках

Тогда же Глушков пояснил, что сейчас ведутся переговоры с коллегами из Индии. Для российской стройотрасли этот рынок "потенциально очень большой", подчеркнул Глушков.

В одном из ведущих профильных вузов России, Московском государственном строительном университете (без учета филиалов), из более чем 600 иностранных студентов, зачисленных в 2024 году, примерно 100 человек – это студенты из Узбекистана. В количестве они уступили только обучающимся из Таджикистана. Если смотреть в разрезе по регионам, из почти 4,4 тыс. российских студентов, зачисленных в 2024 году, 2,1 тыс. – это студенты из Москвы и более 700 – из Подмосковья, уточняется в материалах МГСУ, предоставленных "Интерфаксу".

Нужны ли иностранные строители застройщикам

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих
Иностранные рабочие обойдутся вдвое дороже, но вопрос стоит слишком остро
© РИА Новости, Алексей Майшев

Как же на инициативу по привлечению квалифицированной иностранной рабочей силы реагируют российские девелоперы? Большое значение имеет сегмент строящихся объектов. Так, Sminex, который в основном строит премиальные и элитные дома, редко сталкивается с дефицитом кадров, хотя не исключает его наличие.

Читайте также

Sminex закрыл сделку по покупке компании "Инград" у концерна "Россиум"

С приобретением Группы компаний "Инград" все немного изменилось. Как уточнил вице-президент по строительству Sminex Селим Демиралай, на фоне роста портфеля может потребоваться дополнительная рабочая сила. Сейчас на строительных площадках компании около 20% занимают зарубежные кадры. Это специалисты из стран Содружества Независимых Государств (СНГ), Турции и Сербии. 

Среди возможных рисков и сложностей в привлечении иностранной рабочей силы застройщики отметили стоимость, качество и скорость строительства.

"Главный для нас риск при привлечении иностранной рабочей силы – качество строительства. Помимо прочего, скорость строительства невысокая, ведь технологии в России отличаются. Управленческий персонал не знает языка и есть сложности с контролем и обучением", - пояснила HR-директор федерального девелопера "Железно" Евгения Корзоватых. 

Она добавила, что стоимость привлечения зарубежных кадров для застройщика сегодня выше в два раза. При этом, как подчеркнули в пресс-службе "ФСК Регион", вопрос дефицита кадров стоит так остро, что на первом месте – не стоимость специалистов, а их количество и квалификация. Там же добавили, что оценивать ситуацию на этом рынке нужно не на текущий момент, а на ближайшие два года. 

"Несложно спрогнозировать, что они будут характеризоваться снижением активности строительства. С этой точки зрения, конечно, процесс внедрения новой рабочей силы может оказаться непростым и длительным", - добавили в пресс-службе компании "ФСК Регион". 

Мнение застройщиков о возможном проекте с Индией

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих
Привлечение рабочих из Индии потребует больше времени и расходов
© РИА Новости, Рамиль Ситдиков

Что касается привлечения индийских строителей, по мнению вице-президента по строительству Sminex, их адаптация требует больше времени и расходов, поэтому говорить о привлечении кадров оттуда можно в отдаленном будущем. 

"Это языковой барьер, нерелевантный для нашего рынка опыт, необходимость получения документов для проживания и работы в РФ. Мы готовы взять на себя подобные издержки в случае с особо ценными кадрами. Если же мы говорим о массовом привлечении специалистов из Индии, их обучение и адаптация – совместная задача государства и бизнеса", - добавил Демиралай. 

Специалисты из Индии уже работают на стройплощадках в России, большинство – в средней полосе, отметили в пресс-службе компании "ФСК Регион". Сама компания привлекает рабочих из Северной Кореи, Китая, Армении и Таджикистана. 

В пресс-службе "Брусники" добавили, что в 2024 году вместе с HR-проектом "Интруд" компания запустила эксперимент в Тюмени, который в будущем, возможно, применят в других регионах России.  

"Он предполагает привлечение иностранных рабочих из дальнего зарубежья с дальнейшим включением их в штат дочерней компании. (…) В рамках "пилота" мы намерены интегрировать 44 монолитчиков из Индии", - говорится в сообщении пресс-службы "Брусники". 

Компания отобрала специалистов, а в дальнейшем будет участвовать в решении вопросов с документами, госпошлиной, общежитием и адаптацией рабочих. 
"Ориентировочно бригада монолитчиков выйдет на работу в начале следующего года", - отметила пресс-служба застройщика. 

Нужна единая система

Трудности перевода: что думают застройщики о привлечении иностранных рабочих
Иностранные строители в РФ не должны работать в других сферах
© РИА Новости, Александр Кряжев

"Наверное, в ближайшее время мы без мигрантов не обойдемся. (…) Нужна какая-то единая система, в том числе подготовки и сертификации вот этих специалистов, с теми странами, которые нам их поставляют", - сказала заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева. 

По ее словам, нужны меры в вопросе, когда иностранные рабочие, приезжая работать на стройку в России, по разным причинам уходят трудиться в сферу обслуживания. 

"Над этим (вопросом – ИФ) мы тоже думаем, обсуждаем, то есть работодатель должен нести ответственность, нужно изымать патенты немедленно, если видно, что человек работает в другом месте", - отметила Разворотнева. 

Однако, если смотреть стратегически, по мнению Разворотневой, отрасли нужно "слезть с миграционной иглы". Сферу ЖКХ и строительства следует сделать привлекательной для местных жителей, добавила депутат ГД. 

"Нужно действительно развивать наемное служебное жилье. Нужно какие-то другие преференции давать им, но самое главное – это, конечно, зарплата. Зарплата в ЖКХ ниже в среднем", - подытожила Разворотнева. 

Все самое интересное читайте в нашем телеграм-канале "Интерфакс-Недвижимость".