Работа на "удаленке" в личное время должна оплачиваться в повышенном размере

2 июня. Interfax-Russia.ru - В Трудовом кодексе (ТК) предлагается закрепить право сотрудников на личное время при удаленной работе, сообщил первый замглавы фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.

© РИА Новости. Владимир Песня

"Мы (при подготовке изменений в Трудовой кодекс - ИФ) предложили такие меры, как график удаленной работы и личное время сотрудника", - сказал Исаев во вторник в ходе совещания по совершенствованию трудового законодательства.

Исаев является одним из разработчиков проекта закона о внесении в Трудовой кодекс изменений, необходимость в которых возникла в связи с введением режима самоизоляции из-за распространения коронавируса.

По мнению депутата, при переводе на удаленную работу сотрудник должен получить право быть оффлайн, поскольку "мы понимаем, что могут возникнуть ситуации, которые потребуют от работодателя привлечь работника в личное время, за пределами графика в случае острой производственной необходимости".

"Мы считаем, что такая работа должна быть оплачена по аналогии со сверхурочной работой, то есть повышенном размере", - подчеркнул Исаев.

Он отметил, что определение графика рабочих часов и личного времени при переводе сотрудников на удаленных режим работы станут "определенным барьером для работодателя, чтобы острая необходимость не переросла в хроническую".

Исаев также сообщил, что все изменения, связанные с переводом работников на удаленную работу, будут внесены в Трудовой кодекс в виде отдельной главы, регулирующей отношения при организации дистанционной работы.