Тула. 4 августа. ИНТЕРФАКС - Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев предложил работодателям рассмотреть возможность введения дополнительной меры закрепления молодых специалистов на предприятиях региона.
"Суть ее заключается в том, что работодатель трудоустраивает и сохраняет рабочее место за молодым специалистом на период прохождения им срочной военной службы по призыву", - написал Миляев в своем телеграм-канале.
К примеру, молодого человека принимают на работу сразу же после получения им диплома о среднем профессиональном образовании. Важно, что это делается до ухода его на срочную службу по призыву.
При этом, как отметил губернатор, за весь период службы предприятие начисляет ему минимальную заработную плату с учетом возможности своего бюджета.
"По возвращении со службы у парня будет не только гарантированное рабочее место по полученной им специальности, но и стартовый капитал в начале карьерного пути", - подчеркнул Миляев.
Руководители предприятий выразили готовность рассмотреть введение такой меры поддержки, добавил глава региона.
Ранее сообщалось, что в Тульской области создан механизм маршрутизации выпускников к конкретным работодателям.
"Сегодня Тульская область - один из лидеров по реализации пилотного проекта по маршрутизации выпускников. Сегодня мы видим, что в Тульской области в рамках федерального национального проекта "Кадры" достаточно успешно реализуется программа переобучения по востребованным профессиям", - заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе рабочей поездки в Тулу в минувшую пятницу.