ММК помогает развитию инновационного образования

При поддержке ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат" (ММК) в Магнитогорском государственном техническом университете им. Г.И. Носова (МГТУ) состоялось открытие двух современных образовательных центров.

На торжественной церемонии генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев отметил, что современное промышленное производство остро нуждается в высококвалифицированных и хорошо образованных специалистах, прежде всего инженерно-технического направления. Компания уделяет большое внимание подготовке первоклассных специалистов и непосредственно заинтересовано в развитии образовательной вертикали МГТУ, являющегося основным поставщиком инженерных кадров для комбината и обществ Группы ММК. В рамках этой работы Магнитка приняла участие в создании двух образовательных центров на базе университета.

Центр цифрового образования детей "IT-куб" появился в рамках национального проекта "Образование". Его создание было профинансировано из средств федерального бюджета, в также средств МГТУ им Г.И. Носова и ПАО "ММК", которые выступили основными интеллектуальным и индустриальным партнерами центра. Более 600 детей ежегодно смогут бесплатно обучаться в центре и развивать профессиональные навыки в области информационных технологий.

Кроме того, состоялось открытие образовательно-производственного центра подготовки кадров для высокотехнологичных производств в области металлургии и металлургического машиностроения "Время компетенций и профессионализма".

Новый кластер появился на базе Многопрофильного колледжа МГТУ им. Г.И. Носова в рамках федерального проекта "Профессионалитет". В числе партнеров программы - предприятия Группы ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат", которые инвестировали 25 млн рублей в развитие инфраструктуры и материального обеспечения колледжа. Учебный процесс в новом центре будет организован в современных лабораториях с высокотехнологичным оборудованием, в том числе с VR-комплексами, что позволит погрузить студентов в реальные производственные процессы предприятий металлургической отрасли. Образовательные программы разработаны совместно с работодателями и предусматривают практико-ориентированные стажировки и дальнейшее трудоустройство.

***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.

Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.

Товары и услуги подлежат обязательной сертификации