30 апреля. Interfax-Russia.ru - Работодатель не имеет право уволить сотрудника, отказавшегося от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции, сообщила губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Наталья Комарова.
"Работодатель не имеет права уволить отказавшегося от прививки работника", - сказала она в ходе прямого эфира с жителями региона в социальных сетях в пятницу.
Вместе с тем, подчеркнула Комарова, есть такие организации и сферы деятельности, где наличие прививки от COVID-19 обязательно.
"Есть такие рабочие места (где наличие прививки необходимо - ИФ) для обеспечения безопасности, например, летний отдых детей. Да, вы можете делать прививку, можете не делать прививку. Но, если вы не привиты, то работодатель вам откажет в приеме на работу для оказания услуг в детскую летнюю оздоровительную кампанию. Крайне важно, чтобы были минимизированы риски в детских коллективах в период отдыха или оздоровления", - заявила губернатор.
Как сообщалось, летом текущего года отдохнуть смогут порядка 109 тыс. детей, в том числе 15 тыс. ребят - за пределами региона. В реестр организаций, которые будут принимать детей на отдых, включено 419 учреждений, в основном, это лагеря.
По данным на 28 апреля, первый компонент вакцины поставили 141 тыс. 325 югорчан.
Модернизация систем водоснабжения Екатеринбурга до 2045г оценивается в 660 млрд рублей
План продолжения метро разрабатывают власти Екатеринбурга
Тюменская область до 2028г планирует инвестиции в экономику в размере 1,4 трлн рублей
