Глава Челябинской области: рост зарплаты должен существенно превышать инфляцию

© РИА Новости. Павел Бедняков

Челябинск. 26 мая. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Губернатор Челябинской области Алексей Текслер ставит задачу в 2023 году увеличить темпы роста реальной заработной платы в регионе, сообщила пресс-служба облправительства со ссылкой на Текслера.

"За прошлый год среднемесячная зарплата в регионе выросла на 14,4% и составила 50 тысяч 100 рублей, реальная зарплата (которая учитывает инфляцию) выросла на 2,7%, (...). Ставлю задачу - добиться более существенного роста реальной заработной платы в текущем году. То есть индексация зарплаты должна не просто догонять инфляцию или чуть ее опережать, а существенно ее превышать", - заявил губернатор накануне, выступая перед депутатами области и общественностью.

Глава региона также уточнил, что за первый квартал 2023 года рост реальных зарплат в Челябинской области продолжился - он составил 5%.

"Эту работу надо продолжить", - подчеркнул Текслер.

Он отметил, что темпы роста номинальной и реальной зарплат, а также реальных располагаемых доходов в области "обогнали среднероссийские, благодаря ответственной позиции промышленников и предпринимателей региона".

Также глава региона сообщил, что власти, со своей стороны, обеспечат рост зарплат в бюджетной сфере.

"Президент РФ поставил задачу опережающего роста минимального размера оплаты труда. Со следующего года он будет существенно проиндексирован. При этом мы понимаем, что важно обеспечить рост не только минимальных зарплат, но и рост всей "зарплатной сетки", чтобы оплата труда специалистов в бюджетной сфере росла, была достойной, а не сближалась с МРОТом (минимальный размер оплаты труда - ИФ). Поручаю социальному блоку правительства региона вместе с Минфином дать соответствующие предложения по этому вопросу", - сказал Текслер.

Вместе с тем председатель регионального Союза промышленников и предпринимателей (СПП) Виктор Рашников в ходе заседания СПП в Челябинске в пятницу сообщил, что с 2020 года входящие в союз предприятия приняли на себя обязательства индексировать зарплату работникам темпами, опережающими инфляцию.

"Данные обязательства нам удается соблюдать, несмотря на экономические трудности", - заявил Рашников.

Так, в частности, по словам генерального директора АО "Автомобильный завод "Урал" Павла Яковлева, предприятие проиндексировало зарплату в апреле, планирует ещё одну индексацию. "Задача стоит - быть выше рынка (по уровню зарплат - ИФ). Мы будем смотреть по каждой специальности. (...) На сегодняшний день средняя зарплата на предприятии чуть-чуть не дотягивает до 60 тыс. рублей", - уточнил гендиректор "Интерфаксу".

Он также отметил, что завод работает над кадровым дефицитом, используя существующий на рынке труда инструментарий.

В свою очередь президент АО "Южуралзолото Группа компаний" Константин Струков подчеркнул, что зарплата является сегодня основным инструментом для привлечения дефицитных кадров.

"Сегодня наша главная задача - платить людям (достойную - ИФ) зарплату. У нас на предприятии всегда зарплата превышает рост инфляции, ежегодно мы добавляем 10-15%. Мы вынуждены конкурировать сегодня, потому что трудовых ресурсов не хватает, просто огромный дефицит", - сказал Струков "Интерфаксу".

Первый вице-губернатор области Ирина Гехт пояснила агентству, что в настоящее время ведутся расчеты необходимого финансирования для решения задачи повышения зарплаты бюджетникам.

"Речь идет о том, чтобы повышать заработную плату равномерно в течение года, а не одноразово увеличивая, исходя от индикатив Росстата в конце года. И главное - это то, что повышенный размер МРОТ будет, практически, сопоставим с заработной платой муниципального служащего или работника бюджетной сферы. Эту развилку мы должны пройти. Нам важно учесть интересы работников, имеющих высокий образовательный ценз, имеют большой опыт работы. Поэтому сейчас будем смотреть, каким должен быть повышенный уровень зарплаты", - резюмировала Гехт.