Ростов-на-Дону. 29 июня. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области разработают ряд инициатив по внесению поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся удаленной работы.
"Фракция "Единая Россия" в Госдуме внесла на рассмотрение законопроект по изменению Трудового кодекса РФ. Планируется, что в регионах пройдет широкое обсуждение поправок, в том числе дистанционно", - сообщает пресс-служба парламента области.
К диалогу будут приглашены профсоюзы, объединения работодателей, эксперты в сфере трудового права, профильные ведомства.
"Пандемия обострила имевшиеся в законодательстве противоречия, регламентирующие работу в дистанционном формате. Соответствующие изменения должны быть осуществлены в ближайшее время. Но их нельзя вводить без учета интересов всех сторон. Поэтому мы рассчитываем на содержательный разговор. Его итогом должны стать конкретные инициативы по нормативно-правовому регулированию "удаленки", - приводятся в сообщении слова руководителя фракции "Единая Россия" в Законодательном Собрании Ростовской области Владимира Ревенко.
В законопроекте закрепляется три основных вида удаленной работы - постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать "вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя". Это стало актуально в условиях пандемии - многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.
Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись - авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы - их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Также у тех, кто работает "на удаленке", появится право быть офлайн - выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
После обсуждения поправок с профессиональным сообществом данный вопрос будет вынесен на рассмотрение региональных парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью.
