Иркутск. 28 июня. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ) предложил банкам и промышленным компаниям создать специальную ипотечную программу для студентов, обучающихся по целевому заказу предприятий, сообщила в понедельник пресс-служба вуза.
"Основная идея программы - закрепить молодого специалиста на предприятии, обеспечив его жильем еще на этапе обучения в вузе. В иркутском политехе обучается более тысячи студентов по целевому направлению, и специальная ипотечная программа способствовала бы их более устойчивой карьере и закреплению на рабочих местах, особенно в небольших городах и поселках", - приводятся в сообщении слова ректора ИРНИТУ Михаила Корнякова.
По информации учебного отдела вуза, около 50 предприятий на севере Иркутской области, в республиках Бурятия и Саха (Якутия), Забайкальском крае и на Дальнем Востоке в целом ежегодно направляют целевых студентов на обучение в ИРНИТУ. Многие из них реализуют корпоративные программы для закрепления молодых специалистов, предоставляя в том числе жилье.
"ИРНИТУ предлагает предприятиям рассмотреть возможность жилищной поддержки не на уровне выпускника, а когда студент по целевому договору поступает или уже обучается в вузе", - говорится в сообщении.
По мнению Корнякова, ипотечный кредит может предоставляться студенту, имеющему договор целевого обучения с последующим трудоустройством, на следующих условиях: первоначальный взнос отсутствует, ежемесячный платеж в период обучения в вузе минимален и состоит только из выплат процентов банку, без погашения основного долга.
После окончания вуза и официального трудоустройства молодой специалист выплачивает и проценты по банку, и основной долг, при этом часть процентов банку компенсирует предприятие. Поручителем по кредиту выступает работодатель. Участники программы будут платить проценты банку по льготной ставке.
В настоящее время руководство ИРНИТУ обсуждает инициативу со Сбером. Положительный отклик получен от некоторых компаний, работающих с вузом. Polymetal готов рассматривать предложения по предоставлению льготных условий для студентов для их закрепления на предприятиях в городах присутствия компании.