Психологи, социологи и политологи нужны в антарктической науке - директор ААНИИ

Санкт-Петербург. 21 марта. ИНТЕРФАКС - Специалисты социально-гуманитарной направленности набирают актуальность в антарктической науке, сообщил директор Арктического и антарктического научно-исследовательского института (ААНИИ) Александр Макаров в четверг.

"Последний тренд - это появление заинтересованности не в естественно-научных кадрах, а в социально-гуманитарных. Работают социологи, психологи, политологи (...) Также нам нужны специалисты по международным отношениям", - сказал Макаров журналистам.

Он добавил, что особенно востребованы в последнее время и специальности, связанные с геоинформационными технологиями, программированием, развитием моделей и моделированием.

"Специалисты по большим данным необходимы, специалисты по организации, созданию и обеспечению информационных систем - очень сложных систем, потому что метеорология - это наука о супербольших данных. Это нужно и чтобы развиваться, и чтобы поддерживать на должном уровне качество прогнозирования", - сказал Макаров.

Он отметил, что работа института в целом требует притока заинтересованных молодых специалистов.

"Вызовы перед нами стоят огромные: это и адаптация к изменению климата, и интенсификация работ в Арктике, и Севморпуть, и строительство на мерзлых породах - по-настоящему глобальные. И все эти грандиозные планы невозможны без молодых ребят", - поделился директор НИИ.

В последние 15 лет в институте создается и реализуется программа подготовки молодых кадров и привлечения молодежи, которая охватывает в том числе подростков. Так, в НИИ работает Полярная школа - цикл занятий, открытых уроков для учеников старших классов. Некоторые участники программы выезжали в экспедиции. "Выпускники" Полярной школы могут воспользоваться программой целевого обучения.

По словам Макарова, учреждение пытается привлечь молодых специалистов и конкурентной оплатой труда:

"Стараемся, чтобы зарплата была достойная. Сейчас средняя зарплата в институте превышает 100 тыс. рублей, но, естественно, основные деньги ребята получают в экспедициях, в тяжелых условиях: там есть возможность оплачивать труд дороже", - сказал Макаров.

Ситуация с обеспеченностью кадрами гидрометеослужбы непростая, согласился начальник Гидрометцентра Северо-Западного управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Александр Колесов. По его словам, молодежь неохотно идет работать в эту сферу, доля сотрудников пенсионного возраста преобладает.

Ректор Российского государственного гидрометеорологического университета Валерий Михеев со своей стороны отметил, что существуют проблемы и в области подготовки кадров. Так, например, в структуре приема на программы среднего профессионального образования сокращают места для подготовки метеорологов.