Санкт-Петербург. 16 марта. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Каждый десятый профилактический визит трудовой инспекции в 2022 году произошел по инициативе работодателя, сообщил глава Роструда Михаил Иванков в четверг.
"Порядка 700 тысяч профилактических мероприятий мы провели в прошлом году. Из них 120 тысяч - это профилактические визиты. Это совершенно новая сущность, буквально в прошлом году мы начали реализовывать. (...) По итогам прошлого года порядка 10% профилактических визитов проводятся по инициативе работодателей", - сказал Иванков на пленарном заседании VII Санкт-Петербургского международного форума труда.
Он пояснил, что при таких визитах по сути речь идет о бесплатном аудите без составления актов и выписывания штрафов.
Кроме того, в 2022 году Роструд в пилотном режиме запустили новый алгоритм работы с обращениями, который подразумевает индивидуальный подход к заявителю и одновременно снижение нагрузки на бизнес.
"В случае, если видим, что действительно есть основания предполагать нарушения, мы вступаем в прямое взаимодействие с работодателем до проведения проверки, предлагаем представить информацию, чтобы мы могли оценить, насколько достоверно обращение. Сейчас мы видим, что порядка 40% работодателей идут на этот контакт. (...) По сути мы выступаем в роли медиатора спора между работником и работодателем", - сказал Иванков.
VII Санкт-Петербургский международный форум труда проходит в смешанном формате с 15 по 17 марта. Основной темой заявлена "От рынка труда к рынку занятости: новая реальность".
