Тула. 7 июля. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Власти Тульской области разработали комплекс мер поддержки промышленных предприятий для решения кадровой проблемы, сообщила пресс-служба облправительства по итогам заседания штаба по обеспечению кадрами предприятий ОПК.
"Разработан комплекс дополнительных мер поддержки предприятий для решения проблемы занятости. Одна из них - субсидия работодателям для возмещения затрат на обучение и повышение квалификации их работников, а также соискателей, заключивших с ними ученический договор. Также работодателям частично компенсируют выплату заработной платы сотрудникам, направленным из центров занятости", - говорится в сообщении.
По словам заместителя председателя облправительства Григория Лаврухина, в регионе действует стандарт кадрового обеспечения предприятий и организаций. Одной из задач применения стандарта является реализация совместных управленческих решений промышленности, образования и рынка труда.
"Для решения кадрового вопроса органы занятости проводят адресные кадровые подборы, ярмарки вакансий. В настоящее время 20 оборонных предприятий региона заявили более 1 тыс. вакансий, порядка 70% - рабочие специальности", - говорится в сообщении.
По информации пресс-службы, более 7 тысяч жителей области приняли участие во всероссийской ярмарке трудоустройства. По итогам отбора на предприятия ОПК пришли 233 специалиста.
"В регионе вопрос обеспечения кадров решается комплексно - во всех аспектах. Это не только работа с органами занятости и предоставление мер поддержки работодателям, но и улучшение транспортной доступности предприятий, организация корпоративного транспорта для сотрудников, продленный режим работы детских садов", - подчеркивается в сообщении.
Ранее сообщалось, что по итогам 2022 года уровень регистрируемой безработицы в Тульской области снизился почти в два раза - с 0,51% до 0,27%. При этом занятость выпускников средних профессиональных учреждений составляет более 97%.
