Тула. 2 июля. ИНТЕРФАКС - Власти Тульской области расширили кадровый проект "Герой 71", предоставив возможность участникам специальной военной операции заниматься педагогической деятельностью, сообщила пресс-служба облправительства.
"С 7 июля мы запускаем 15-й сервис проекта "Герой 71" - "Стань учителем будущих патриотов". На странице сервиса будет размещен перечень актуальных вакансий по выбранной специальности и реализована возможность подачи заявки на трудоустройство. Все заявки будут сопровождать специалисты министерства образования", - сказал заместитель губернатора Ярослав Раков в ходе оперативного совещания.
Он отметил, что за полгода реализации проекта "Герой 71" отмечается популярность у ветеранов СВО направления работы с молодежью и детьми.
Минобразования региона отобраны вакансии, в которых опыт и профессионализм бывших участников СВО наиболее востребован. Это, в первую очередь, учителя основ безопасности и защиты Родины, физической культуры и технологии. К 1 сентября планируется трудоустроить 40 специалистов.
В пресс-службе уточнили, что учителями могут стать участники СВО, имеющие высшее или среднее педагогическое образование, при прохождении переподготовки.
Для кандидатов, у которых есть непрофильное высшее или среднее профессиональное образование, с 16 июля будут организованы специальные программы обучения при участии Тульского педагогического колледжа. Обучение продлится 3,5 месяца.
"Участники СВО могут приступить к работе учителем до окончания указанного срока, предъявив справку об успешном прохождении обучения. Трудоустройство кандидатов в образовательные организации начнется в конце августа", - отмечается в сообщении.
Кроме того, ветераны СВО, обучившиеся по новому проекту, смогут работать в Центре патриотического воспитания. Также создано 18 вакансий в молодежных центрах Тульской области.
В свою очередь, губернатор Дмитрий Миляев предложил проработать возможность участия в программе ветеранов других боевых действий.
Кадровый проект "Герой 71" охватывает направления от переобучения и самозанятости до построения карьеры в органах власти и вовлечения в работу с молодёжью. Его ключевая задача - предоставить ветеранам и участникам СВО и их семьям реальные возможности для новой профессиональной жизни и общественного участия.
Особенность проекта - система наставничества: с участниками лично работают представители власти, бизнеса и депутатского корпуса.
Как сообщалось, опытом Тульской области по реализации кадрового проекта "Герой 71" по поручению главы государства воспользуются другие регионы страны.
