Тула. 23 июня. ИНТЕРФАКС - Порядка 1 тыс. работодателей в Тульской области разместили предложения по трудоустройству участников специальной военной операции на сервисе проекта "Герой 71", сообщила пресс-служба облправительствае.
"В Тульской области пользуется популярностью сервис "Трудоустройство на предприятия" проекта "Герой 71", где ежемесячно обновляется реестр актуальных вакансий. В него входит порядка тысячи партнеров-работодателей, которые предоставили более трех тысяч вакантных рабочих мест", - сообщила пресс-служба по итогам совещания в региональном правительств.
По словам замминистра-директора департамента труда и занятости населения Светланы Ильюшиной, сегодня почти 80% демобилизованных участников СВО трудоустроены. Большинство из них нашли новую работу на производстве и в других сферах экономики либо открыли свое дело. Часть бойцов вернулись на рабочие места, которые работодатели сохранили за ними.
Всем, кто еще не трудоустроился, кураторы кадрового центра подбирают варианты работы, приглашают на встречи с работодателями, открытые отборы и ярмарки трудоустройства.
"За действующими участниками СВО работодатели сохранили еще порядка двух тысяч рабочих мест и ожидают их возвращения", - отметила Ильюшина.
В свою очередь, зампред правительства региона Дмитрий Марков сообщил, что работодатели рассматривают возможность предоставления дополнительной единовременной выплаты при трудоустройстве вернувшихся участников СВО. Также им предоставляют материальную помощь, передают продуктовые наборы и бытовую технику. Членам семей участников СВО предоставляют гибкий график работы и единовременные выплаты к праздникам и значимым для семьи датам, билеты на культурно-массовые мероприятия.
Дополнительные меры поддержки со стороны работодателей также будут включены в областное трехстороннее соглашение, подчеркнул Марков.
Губернатор Дмитрий Миляев поручил до 1 октября утвердить базовый единый стандарт мер поддержки бойцов со стороны работодателей, отметили в пресс-службе.
Кадровый проект "Герой 71" охватывает 14 направлений - от переобучения и самозанятости до построения карьеры в органах власти и вовлечения в работу с молодёжью. Его ключевая задача - предоставить ветеранам и участникам СВО и их семьям реальные возможности для новой профессиональной жизни и общественного участия.
Особенность проекта - система наставничества: с участниками лично работают представители власти, бизнеса и депутатского корпуса.
Как сообщалось, опытом Тульской области по реализации кадрового проекта "Герой 71" воспользуются другие регионы страны.
Двух бывших замгубернатора Брянской области осудили за взятки
Экс-губернатор Тамбовской области Егоров арестован по обвинению в коррупции