Центр / Главные события 15 февраля 2023 г. 09:40

Более 97% выпускников техникумов и колледжей Тульской области трудоустроены за последние два года - власти

Более 97% выпускников техникумов и колледжей Тульской области трудоустроены за последние два года - власти
© РИА Новости. Кирилл Каллиников

Тула. 15 февраля. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Практически все выпускники средних специальных учебных заведений трудоустроены на предприятия и в организации Тульской области, сообщила пресс-служба облправительства со ссылкой на заместителя председателя правительства региона Ольгу Гремякову.

"За последние два года занятость выпускников средних профессиональных учреждений составляет более 97%", - приводятся в сообщении слова Гремяковой.

По ее словам, экономика области по-прежнему нуждается в рабочих кадрах: доля вакансий по рабочим профессиям составляет 69,5%. За прошлый год 3 тыс. работодателей заявили в органы занятости 57,9 тыс. вакансий.

Также с сентября прошлого года на предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) трудоустроено порядка 5 тыс. человек, среди которых немало выпускников средних профессиональных учреждений.

Как отметил ректор Тульского государственного университета (ТулГУ) Олег Кравченко, вуз регулярно обновляет образовательные программы в соответствии с потребностями региональной экономики. Так, в прошлом году открыто четыре образовательные программы, в том числе по запросу АО "Тулаточмаш".

В этом году открыт набор на специальность "Педиатрия". Также начнется прием еще по трем образовательным программам, в том числе для Тулэнерго и химкомпании "Щекиноазот".

Для кадрового обеспечения предприятий региона и закрепления выпускников школ ТулГУ проводит выездные профориентационные мероприятия с работодателями, директорами школ и абитуриентами. Такие встречи уже прошли в Щекинском и Алексинском районах, в марте планируется выезд в Богородицкий район.

Ранее сообщалось, что сформирован проект Стандарта кадровой обеспеченности предприятия, его планируется принять до 1 апреля. Это позволит повысить престиж предприятий путем дополнительной подготовки и переподготовки кадров, профориентации, развития социального партнерства, обеспечения безопасных условий труда, конкурентной заработной платы, развития института наставничества.